Пока одни подростки отдыхают, другие выбирают работу. Летние каникулы - традиционное время для трудоустройства несовершеннолетних. Однако, определенные правила при этом никто не отменял. Глава профильного комитета Госдумы России Ярослав Нилов в интервью информационному агентству ТАСС рассказал в каких случаях подросткам откажут в приеме на работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации – главный документ, регламентирующий трудоустройство несовершеннолетних. И речь не идет об эксплуатации детского труда. Наоборот. Дети, желающие поработать, получают навыки, которые отдыхающим сверстникам недоступны.
Ярослав НИЛОВ, глава комитета Госдумы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов: «Абсолютно правильно и хорошо, когда подростки желают использовать свое свободное время, время летних каникул, как продолжительное время для того, чтобы попробовать себя, поработать, понять стоимость заработанного рубля. Понять, что такое специалист-практик, наработать определенную собственную практику, наработать определенный опыт».
Однако, подросткам в возрасте от 14 до 18 лет нужно постараться, чтобы найти свое дело. В трудовом кодексе хоть и закреплено право несовершеннолетних на официальное трудоустройство, но оно должно соответствовать некоторым требованиям.
Ярослав НИЛОВ, глава комитета Госдумы РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов: «Нельзя работать на вредных, на опасных производствах. Если речь идет про трудоустройство подростков в возрасте до 16 лет, то обязательно требуется согласие родителей, законных представителей. Ни в коем случае не может быть нанесен вред здоровью или вред учебе. Есть определенные ограничения, если требуются какие-то физические усилия, например, работа с грузами определенными. И если соблюдаются все нормы и правила, то в этом случае официально трудиться можно».
Как провести каникулы? Набираясь эмоций, или трудового опыта. А может и то и другое. Ответить на эти вопросы может только сам ребенок. Но непременно с согласия и поддержкой родителей.
https://tass.ru/obschestvo/27594749