Купить своё жильё проще, если ты работаешь на комбинате! Сотрудники ЕВРАЗ ЗСМК могут воспользоваться жилищной программой, действующей на предприятии. Подробнее в нашем сюжете.
Для семьи Черновых этот год особенный. В прошлом месяце супруги отпраздновали новоселье. Илья трудится на ЕВРАЗе. Алена в декретном отпуске. Недавнее пополнение стало хорошим поводом для улучшения жилищных условий. Теперь даже у 4-месячного малыша есть своя отдельная комната. Приблизить новокузнечан к заветной мечте о переезде в собственную квартиру позволили условия семейной ипотеки. А часть процентов про кредиту ежемесячно выплачивает предприятие.
Илья ЧЕРНОВ, газовщик доменной печи ЕВРАЗ ЗСМК: «Продолжаю семейную династию. Дедушка работал начальником цеха, а отец сейчас диспетчером двойного цеха. А я пока газовщик. Жилищная программа на комбинате, то есть через товарища узнал, подсказали, когда ипотеку возьмем, можно будет обратиться. Все, ипотеку взяли, обратились, быстро собрали документы, и все удачно получилось».
Алёна ЧЕРНОВА: «Очень здорово, конечно, что ЕВРАЗ выделяет такие жилищные программы и помогает молодым специалистам. Это очень классно».
Жилищная программа в ЕВРАЗе работает уже 20 лет. За это время в ней приняло участие более 2000 человек. Сегодня ей могут воспользоваться квалифицированные рабочие и специалисты дефицитных профессий, сотрудники, которые входят в кадровый резерв, а также молодые специалисты. Компания предоставляет частичную компенсацию процентов по ипотеке, а отдельным категориям работников предлагает поддержку с первоначальным взносом на приобретение жилья.
Александр ХАПОВ, начальник управления социального развития ЕВРАЗ ЗСМК: «Данная программа у нас работает следующим образом. Есть две категории поддержки. Это компенсация процентов по кредиту, 50%. И второй вид поддержки – это компенсация первоначального взноса. Данный вид поддержки мы запустили с октября 2025 года».
Кстати, новые сотрудники могут вступить в жилищную программу сразу после прохождения испытательного срока. Что делает металлургию более привлекательной для молодежи.
Ссылка на новость
Скачать видео
30.03.2026
Жилищная программа на ЕВРАЗ ЗСМК
Купить своё жильё проще, если ты работаешь на комбинате! Сотрудники ЕВРАЗ ЗСМК могут воспользоваться жилищной программой, действующей на предприятии. Подробнее в нашем сюжете.
Для семьи Черновых этот год особенный. В прошлом месяце супруги отпраздновали новоселье. Илья трудится на ЕВРАЗе. Алена в декретном отпуске. Недавнее пополнение стало хорошим поводом для улучшения жилищных условий. Теперь даже у 4-месячного малыша есть своя отдельная комната. Приблизить новокузнечан к заветной мечте о переезде в собственную квартиру позволили условия семейной ипотеки. А часть процентов про кредиту ежемесячно выплачивает предприятие.
Илья ЧЕРНОВ, газовщик доменной печи ЕВРАЗ ЗСМК: «Продолжаю семейную династию. Дедушка работал начальником цеха, а отец сейчас диспетчером двойного цеха. А я пока газовщик. Жилищная программа на комбинате, то есть через товарища узнал, подсказали, когда ипотеку возьмем, можно будет обратиться. Все, ипотеку взяли, обратились, быстро собрали документы, и все удачно получилось».
Алёна ЧЕРНОВА: «Очень здорово, конечно, что ЕВРАЗ выделяет такие жилищные программы и помогает молодым специалистам. Это очень классно».
Жилищная программа в ЕВРАЗе работает уже 20 лет. За это время в ней приняло участие более 2000 человек. Сегодня ей могут воспользоваться квалифицированные рабочие и специалисты дефицитных профессий, сотрудники, которые входят в кадровый резерв, а также молодые специалисты. Компания предоставляет частичную компенсацию процентов по ипотеке, а отдельным категориям работников предлагает поддержку с первоначальным взносом на приобретение жилья.
Александр ХАПОВ, начальник управления социального развития ЕВРАЗ ЗСМК: «Данная программа у нас работает следующим образом. Есть две категории поддержки. Это компенсация процентов по кредиту, 50%. И второй вид поддержки – это компенсация первоначального взноса. Данный вид поддержки мы запустили с октября 2025 года».
Кстати, новые сотрудники могут вступить в жилищную программу сразу после прохождения испытательного срока. Что делает металлургию более привлекательной для молодежи.
