Выпускной в «Школе молодых специалистов» РУК
Дипломы об окончании школы молодых специалистов получили сотрудники Распадской угольной компании. 33 человека в этом году стали участниками уникального образовательного интенсива. Он проводится ежегодно для выявления инженерного таланта у тех, кто только начинает свой путь в профессии.Сертификат – документ, подтверждающий, что эти молодые люди уже не будут прежними. Они получили новые знания и навыки в Школе молодых специалистов. Обучающая программа предназначена для тех, кто трудоустроился на предприятия Распадской угольной компании сразу после обучения и стремится к преобразованиям и улучшениям прежде всего себя, как специалиста.
Евгений НИКОЛАЙЧУК, горный мастер участка аэрологической безопасности шахты «Усковская»: «Компания хочет видеть целеустремленных людей, чтобы они разбирались в своем деле. Школа молодого специалиста даёт тебе те инструменты для дальнейшей работы и повышения карьеры».
Вадим ТЮХРИН, начальник управления профилактики газодинамических явлений и противоаварийной готовности Распадской угольной компании: «Компания считает необходимым поддерживать молодых специалистов, давать им такую путёвку в жизнь, тренировать их навыки в мышлении. Это очень важно для культуры производства, это очень важно для компании, для развития её мозгового потенциала».
Школа молодого специалиста – это полугодовой интенсив. Дает возможность побывать на различных предприятиях, познакомится с технологической цепочкой добычи и обогащения угля. А к финалу молодые специалисты получают шанс приложить руку и знания к улучшению производства. Они разрабатывают и защищают проекты, направленные на решение конкретной производственной задачи.
Дарья БОБЫЛЕВА, аппаратчик очистки сточных вод шахты «Есаульская»: «У меня проект был по озонированию шахтных вод. Он эффективный. Я его сравнивала с другими методами, получается, более ходовым, но менее эффективным, и более эффективным, но он больше энергозатратен был, и финансово затратен. Поэтому озонирование – самый оптимальный выход».
Ольга САДОВАЯ, начальник управления планирования и подготовки персонала Распадской угольной компании: «Очень пристальное внимание к этой программе. Руководство всё время приходит на лекции к нашим молодым специалистам, ну и, естественно, на оценку работ. Работы заслуживают своего внимания, и хочется сегодня по результатам экспертов действительно внедрить все проекты в работу с небольшими доработками. Самый основной эффект от программы – это когда ребята начинают расти».
За 7 лет работы Школы молодого специалиста ее выпускниками стали 195 человек. 74 из них благодаря полученным умениям повысили разряд или выросли в должности. Эффективность образовательной программы доказана, а значит новый набор в школу, где учат быть специалистами своего дела, откроется следующей весной.