Стабильная работа, уверенность в завтрашнем дне, возможность получить профессию за счет работодателя. Распадская угольная компания приглашает специалистов. На предприятия сейчас требуются сотрудники разных специальностей и при этом совсем не обязательно жить в том городе, где располагается предприятие. Мы познакомились с машинистом горных выемочных машин шахты «Осинниковская», который начинал с вахты, а сейчас работает на постоянном графике.
Артем Банный спешит на смену. В недавнем прошлом – проходчик, а сейчас машинист горных выемочных машин пришел к стабильности извилистым путем. Жил и работал на севере Кузбасса, в Березовском. Когда за любимой девушкой переехал в Таштагольский район, встал вопрос с работой.
Артем БАННЫЙ, машинист горных выемочных машин участка по проведению горных выработок № 9 шахты «Осинниковская»: «В пгт Темиртау там нет угольных шахт, там есть только рудные месторождения, это другая специфика работы, а опыт и стаж работы у меня только на угольных шахтах. Работал сначала вахтой, потом вопрос с жильем решил, и сейчас работаю на постоянном графике 3/3. Стремление было именно МГВМом стать, вот и здесь компания предоставила такую возможность. Когда устраивался на работу, озвучил, что есть навыки на комбайне работать. Вот и набрали группу, начальник сказал, с такого-то числа можно пойти учиться, вот я пошел учиться».
Распадская угольная компания в поисках профессионалов для коллективов своих предприятий. Особое внимание сейчас уделяют подземным специальностям. Сотрудники центра подбора персонала каждый запрос отрабатывают индивидуально. Есть возможность трудоустроиться на сменный или вахтовый график. Для вахтовиков компания создает все условия. Имея удостоверение горнорабочего подземного, можно переобучиться – повысить и квалификацию, и доход. А на электрослесаря подземного в центре подготовки кадров учат даже с нуля. Словом, работа есть, и Распадская готова предложить ее тем, кто ищет.
Лилия РЕБРОВА, начальник управления подбора персонала Распадской угольной компании: «Для работы на предприятиях Распадской угольной компании мы приглашаем горномонтажников подземных, электрослесарей подземных, проходчиков, машинистов горных выемочных машин, а также горных рабочих подземных, которые готовы к переобучению по смежным профессиям. Для нас, как для компании крупной и стабильной, важно, чтобы наши сотрудники и их семьи чувствовали стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне».
Такую уверенность уже почувствовал Артем Банный. С января этого года, после переобучения, трудится в новой должности. Зарплата вовремя, график удобный, соцпакет полный. И если звонят знакомые с прежнего места работы и рассказывают о трудностях, отвечает им однозначно.
Артем БАННЫЙ, машинист горных выемочных машин участка по проведению горных выработок № 9 шахты «Осинниковская»: «Есть знакомые и из Березовского, и из Кемерова, с севера Кузбасса, и Ленинск-Кузнецкого, с кем работал, я рекомендую им сюда ехать на вахту, потому что здесь уровень зарплаты побольше, чем на севере Кузбасса, процентов скажем так на 20. Я скажу так – уверенность в завтрашнем дне есть».
Кстати, в компании действует программа «Приведи друга». Можно и товарищу с работой помочь, и получить вознаграждение до 30 тысяч рублей. На вопросы о трудоустройстве и участии в программе лояльности ответят специалисты Центр подбора персонала Распадской угольной компании.
Центр подбора персонала РУК: 8-800-700-51-15
Ссылка на новость
Скачать видео
07.07.2025
Распадская приглашает специалистов
Стабильная работа, уверенность в завтрашнем дне, возможность получить профессию за счет работодателя. Распадская угольная компания приглашает специалистов. На предприятия сейчас требуются сотрудники разных специальностей и при этом совсем не обязательно жить в том городе, где располагается предприятие. Мы познакомились с машинистом горных выемочных машин шахты «Осинниковская», который начинал с вахты, а сейчас работает на постоянном графике.
Артем Банный спешит на смену. В недавнем прошлом – проходчик, а сейчас машинист горных выемочных машин пришел к стабильности извилистым путем. Жил и работал на севере Кузбасса, в Березовском. Когда за любимой девушкой переехал в Таштагольский район, встал вопрос с работой.
Артем БАННЫЙ, машинист горных выемочных машин участка по проведению горных выработок № 9 шахты «Осинниковская»: «В пгт Темиртау там нет угольных шахт, там есть только рудные месторождения, это другая специфика работы, а опыт и стаж работы у меня только на угольных шахтах. Работал сначала вахтой, потом вопрос с жильем решил, и сейчас работаю на постоянном графике 3/3. Стремление было именно МГВМом стать, вот и здесь компания предоставила такую возможность. Когда устраивался на работу, озвучил, что есть навыки на комбайне работать. Вот и набрали группу, начальник сказал, с такого-то числа можно пойти учиться, вот я пошел учиться».
Распадская угольная компания в поисках профессионалов для коллективов своих предприятий. Особое внимание сейчас уделяют подземным специальностям. Сотрудники центра подбора персонала каждый запрос отрабатывают индивидуально. Есть возможность трудоустроиться на сменный или вахтовый график. Для вахтовиков компания создает все условия. Имея удостоверение горнорабочего подземного, можно переобучиться – повысить и квалификацию, и доход. А на электрослесаря подземного в центре подготовки кадров учат даже с нуля. Словом, работа есть, и Распадская готова предложить ее тем, кто ищет.
Лилия РЕБРОВА, начальник управления подбора персонала Распадской угольной компании: «Для работы на предприятиях Распадской угольной компании мы приглашаем горномонтажников подземных, электрослесарей подземных, проходчиков, машинистов горных выемочных машин, а также горных рабочих подземных, которые готовы к переобучению по смежным профессиям. Для нас, как для компании крупной и стабильной, важно, чтобы наши сотрудники и их семьи чувствовали стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне».
Такую уверенность уже почувствовал Артем Банный. С января этого года, после переобучения, трудится в новой должности. Зарплата вовремя, график удобный, соцпакет полный. И если звонят знакомые с прежнего места работы и рассказывают о трудностях, отвечает им однозначно.
Артем БАННЫЙ, машинист горных выемочных машин участка по проведению горных выработок № 9 шахты «Осинниковская»: «Есть знакомые и из Березовского, и из Кемерова, с севера Кузбасса, и Ленинск-Кузнецкого, с кем работал, я рекомендую им сюда ехать на вахту, потому что здесь уровень зарплаты побольше, чем на севере Кузбасса, процентов скажем так на 20. Я скажу так – уверенность в завтрашнем дне есть».
Кстати, в компании действует программа «Приведи друга». Можно и товарищу с работой помочь, и получить вознаграждение до 30 тысяч рублей. На вопросы о трудоустройстве и участии в программе лояльности ответят специалисты Центр подбора персонала Распадской угольной компании.
Центр подбора персонала РУК: 8-800-700-51-15
