Решение кадровой проблемы – одна из задач, которую не прекращают решать в региональном минздраве. И в этом году коллективы медучреждений области пополнили молодые специалисты, а также врачи редких специальностей. Многочисленные программы поддержки играют немаловажную роль в привлечении докторов.
Прокопчанка Светлана Щербинина – нефролог детской больницы Кемерова. Уже год. Пришла на работу прошлой осенью, после окончания медуниверситета. Созданная семья и родившийся ребенок заставили девушку остаться в областной столице. Сейчас помогает маленьким пациентам справляться с проблемами почек. Мечта стать врачом – осуществилась.
Светлана участница региональной программы по обучению специалистов в рамках целевых договоров. В этом году по этой программе завершили подготовку 138 ординаторов по кардиологии, анестезиологии и реаниматологии, рентгенологии и другим востребованным направлениям.
С прошлого года медицинские работники дефицитных специальностей получают увеличенную региональную выплату — 3 млн рублей. Ранее она составляла 1 млн. В этом году 116 врачей и 13 специалистов со средним медицинским образованием оформили поддержку. В том числе и 58 человек из других регионов. Алексей Катышев врач-рентгенолог Междуреченской городской больницы переехал из Таштагола. Молодой специалист самостоятельно проводит операции и ассистирует ведущим специалистам при сложных хирургических вмешательствах.
Система поддержки не ограничивается выплатами тем, кто приходит. Предусмотрена помощь и наставникам. За передачу опыта молодым специалистам выплачивают по 50 тысяч рублей. Пользуется популярностью и федеральная программа «Земский доктор/фельдшер». Медики могут претендовать на выплаты от 500 тысяч рублей до 1,5 млн рублей в зависимости от уровня образования и размера населенного пункта, где они работают. Благодаря программе в больницы Кузбасса трудоустроились 38 врачей. Также, работая в Кузбассе доктором, можно рассчитывать на компенсацию 50% стоимости аренды жилья либо ипотечного взноса. Как сообщили в администрации правительства Кузбасса с начала этого года более 450 медицинских работников медучреждений по всему региону получили федеральные и региональные меры поддержки. Общая сумма выплат превысила полмиллиарда рублей.
Ссылка на новость
Скачать видео
05.08.2025
Программы поддержки молодых врачей
Решение кадровой проблемы – одна из задач, которую не прекращают решать в региональном минздраве. И в этом году коллективы медучреждений области пополнили молодые специалисты, а также врачи редких специальностей. Многочисленные программы поддержки играют немаловажную роль в привлечении докторов.
Прокопчанка Светлана Щербинина – нефролог детской больницы Кемерова. Уже год. Пришла на работу прошлой осенью, после окончания медуниверситета. Созданная семья и родившийся ребенок заставили девушку остаться в областной столице. Сейчас помогает маленьким пациентам справляться с проблемами почек. Мечта стать врачом – осуществилась.
Светлана участница региональной программы по обучению специалистов в рамках целевых договоров. В этом году по этой программе завершили подготовку 138 ординаторов по кардиологии, анестезиологии и реаниматологии, рентгенологии и другим востребованным направлениям.
С прошлого года медицинские работники дефицитных специальностей получают увеличенную региональную выплату — 3 млн рублей. Ранее она составляла 1 млн. В этом году 116 врачей и 13 специалистов со средним медицинским образованием оформили поддержку. В том числе и 58 человек из других регионов. Алексей Катышев врач-рентгенолог Междуреченской городской больницы переехал из Таштагола. Молодой специалист самостоятельно проводит операции и ассистирует ведущим специалистам при сложных хирургических вмешательствах.
Система поддержки не ограничивается выплатами тем, кто приходит. Предусмотрена помощь и наставникам. За передачу опыта молодым специалистам выплачивают по 50 тысяч рублей. Пользуется популярностью и федеральная программа «Земский доктор/фельдшер». Медики могут претендовать на выплаты от 500 тысяч рублей до 1,5 млн рублей в зависимости от уровня образования и размера населенного пункта, где они работают. Благодаря программе в больницы Кузбасса трудоустроились 38 врачей. Также, работая в Кузбассе доктором, можно рассчитывать на компенсацию 50% стоимости аренды жилья либо ипотечного взноса. Как сообщили в администрации правительства Кузбасса с начала этого года более 450 медицинских работников медучреждений по всему региону получили федеральные и региональные меры поддержки. Общая сумма выплат превысила полмиллиарда рублей.
