01.09.2025

Праздник для первоклассников в «Сказе»

В театре кукол "Сказ" имени Машкова состоялся яркий праздник для первоклассников, чьи родители трудятся в Распадской угольной компании. Для многих ребят это событие стало первым шагом в новый этап жизни.

Первый звонок, первый урок, первый портфель. Для детей сотрудников Распадской угольной компании праздник 1 сентября начался на несколько дней раньше. Компания устроила для будущих первоклассников настоящую сказку в Театре кукол имени Машкова. В этом году более тысячи детей работников Распадской впервые сядут за парты. Праздник начался уже в холле театра, где ребят встречали аниматоры. Под зажигательные песни и танцы дети забывали о волнении, погружаясь в атмосферу сказки и веселья.

Алина РЕЗНИКОВА, начальник управления реализации социальной политики Распадской угольной компании: «Социальная политика Распадской угольной компании очень обширная. Мы всегда отмечаем такие мероприятия: ко Дню защиты детей и к 1 сентября, отмечаем учеников-отличников, поэтому социальная ориентированность компании говорит о таких мероприятиях».

Главный герой спектакля «Золотой ключик» тоже отправляется в первый класс. История озорного мальчишки оказалась как никогда своевременной, забавной и поучительной для будущих школьников. Но главный подарок – это, конечно, эмоции. И у детей, и у родителей их было предостаточно.

Анастасия ЖАНДАРОВА: «Это очень здорово, конечно, что Распадская делает такие праздники для детей. Это прям замечательно, ценно в наше время».
Кира ШИПИЛИНА: «Мы там танцевали, повторяли движения, еще раз танцевали, фоткались, очень было прикольно».
Наталья ШИПИЛИНА: «Это вообще замечательно, когда детей собирают и такой праздник устраивают. Просто слов нет. Во-первых, и сказка здесь, то что учебный год, их поздравляют. Это очень празднично, когда идешь в школу – это праздник. Чтобы это вот с самого начала, что это коллективное всё, это всё. Ну, мне понравилось, ну и ей тоже самое. Прекрасно просто, молодцы, прям, замечательно».

Такой же праздник для первоклассников прошел и в Междуреченске. Для Распадской это добрая традиция и неотъемлемая часть масштабной социальной политики. Это – вклад в будущее сотрудников и их детей, который начинается с таких вот искренних эмоций и поддержки в самый волнительный момент жизни.


Возврат к списку