Чемпионат профмастерства как демонстрация системы бесшовного образования. На ЕВРАЗ ЗСМК стартовал второй этап конкурса профессионального мастерства. Сотрудники комбината и студенты базовых учебных заведений соревнуются в десяти компетенциях и шести профессиях.
В конкурсе профмастерства участвуют те, кто уже проявил себя на отборочных этапах в своих подразделениях. 10 компетенций, 6 профессий, 136 участников. Сварщики уже оставили позади теоретическую часть, ответив на узкопрофильные вопросы по специальности. Сейчас - практика. Это два модуля. Нужно сварить трубу и листовую конструкцию. Эксперты определят победителя по сумме критериев. Конкуренция высокая.
Андрей ЖУКОВ, главный сварщик ЕВРАЗ ЗСМК: «Во-первых, мы оцениваем теоретическую часть. Это количество правильных ответов. Оцениваем практическую часть. Здесь всё разбито на секции. Оценивается сборка, сварка, качество сварного шва, время выполнения задания».
Артём Корецкий ещё студент Университетского колледжа СибГИУ, но уже электромонтёр в кислородно-конвертерном цехе №2. В профессию пошёл осознанно. Сначала хотел быть программистом, не хватило усидчивости. Хотелось больше делать своими руками. Учился, на практике попал на ЕВРАЗ ЗСМК и на комбинате довёл своё мастерство до высочайшего уровня - Артём уже может конкурировать с более опытными коллегами на конкурсе профмастерства.
Артём КОРЕЦКИЙ, электромонтёр ККЦ №2 ЕВРАЗ ЗСМК, студент Университетского колледжа СибГИУ: «Я вижу в этом перспективу и выгоду для себя в будущем. Я хочу развиваться в этом направлении и стать более квалифицированным специалистом».
Пример Артёма и других студентов-участников конкурса, которые уже успешно преодолели сито отбора - это демонстрация успеха системы бесшовного образования. Многие ребята, ещё будучи школьниками и учащимися центров технического творчества, определяются с профессиональным выбором, целенаправленно идут учиться в базовые учебные заведения ЕВРАЗа и приходят на комбинат с полным набором необходимых знаний и навыков.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник управления планирования и развития персонала дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Ключевое, что это даёт - кардинально другие сроки профессионального развития и карьерного роста, потому что ребята осваивают многие компетенции ещё в стенах техникума или университета. Соответственно, выпускники приходят к нам и начинают с другого разряда, с другой должности начинают свой карьерный трек. И, соответственно, тот период, в который они достигают позиции мастера, главных специалистов, намного короче, чем было ранее. Поэтому эта модель позволяет в более короткие сроки обеспечить более квалифицированными кадрами потребности развития нашего производства».
Конкурс профессионального мастерства на ЕВРАЗ ЗСМК завершится 15 марта. Победители и призёры представят комбинат на корпоративном чемпионате ЕВРАЗа, который состоится в мае в Новокузнецке, а также на Корпоративном конкурсе профессионального мастерства ЕВРАЗа в Нижнем Тагиле в сентябре.
Ссылка на новость
Скачать видео
14.03.2024
Второй этап конкурса профмастерства
Чемпионат профмастерства как демонстрация системы бесшовного образования. На ЕВРАЗ ЗСМК стартовал второй этап конкурса профессионального мастерства. Сотрудники комбината и студенты базовых учебных заведений соревнуются в десяти компетенциях и шести профессиях.
В конкурсе профмастерства участвуют те, кто уже проявил себя на отборочных этапах в своих подразделениях. 10 компетенций, 6 профессий, 136 участников. Сварщики уже оставили позади теоретическую часть, ответив на узкопрофильные вопросы по специальности. Сейчас - практика. Это два модуля. Нужно сварить трубу и листовую конструкцию. Эксперты определят победителя по сумме критериев. Конкуренция высокая.
Андрей ЖУКОВ, главный сварщик ЕВРАЗ ЗСМК: «Во-первых, мы оцениваем теоретическую часть. Это количество правильных ответов. Оцениваем практическую часть. Здесь всё разбито на секции. Оценивается сборка, сварка, качество сварного шва, время выполнения задания».
Артём Корецкий ещё студент Университетского колледжа СибГИУ, но уже электромонтёр в кислородно-конвертерном цехе №2. В профессию пошёл осознанно. Сначала хотел быть программистом, не хватило усидчивости. Хотелось больше делать своими руками. Учился, на практике попал на ЕВРАЗ ЗСМК и на комбинате довёл своё мастерство до высочайшего уровня - Артём уже может конкурировать с более опытными коллегами на конкурсе профмастерства.
Артём КОРЕЦКИЙ, электромонтёр ККЦ №2 ЕВРАЗ ЗСМК, студент Университетского колледжа СибГИУ: «Я вижу в этом перспективу и выгоду для себя в будущем. Я хочу развиваться в этом направлении и стать более квалифицированным специалистом».
Пример Артёма и других студентов-участников конкурса, которые уже успешно преодолели сито отбора - это демонстрация успеха системы бесшовного образования. Многие ребята, ещё будучи школьниками и учащимися центров технического творчества, определяются с профессиональным выбором, целенаправленно идут учиться в базовые учебные заведения ЕВРАЗа и приходят на комбинат с полным набором необходимых знаний и навыков.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник управления планирования и развития персонала дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Ключевое, что это даёт - кардинально другие сроки профессионального развития и карьерного роста, потому что ребята осваивают многие компетенции ещё в стенах техникума или университета. Соответственно, выпускники приходят к нам и начинают с другого разряда, с другой должности начинают свой карьерный трек. И, соответственно, тот период, в который они достигают позиции мастера, главных специалистов, намного короче, чем было ранее. Поэтому эта модель позволяет в более короткие сроки обеспечить более квалифицированными кадрами потребности развития нашего производства».
Конкурс профессионального мастерства на ЕВРАЗ ЗСМК завершится 15 марта. Победители и призёры представят комбинат на корпоративном чемпионате ЕВРАЗа, который состоится в мае в Новокузнецке, а также на Корпоративном конкурсе профессионального мастерства ЕВРАЗа в Нижнем Тагиле в сентябре.
