Программа обучения в Распадской
Школа безопасности, школа жизни, школа мастера. В Распадской угольной компании ЕВРАЗа стартовала программа обучения для помощников начальников основных участков шахт. Специалисты станут одним из ключевых звеньев в развитии культуры безопасности сотрудников компании.
Сергей Горюнов - помощник начальника участка по добыче угля на шахте "Усковская". Ключевой приоритет предприятия - безопасность - специалист транслирует не только на подчиненных, но даже на свою семью. Чтобы на улице под ноги смотрели, и наверх поднимать взор не забывали. И это не просто так.
Сергей ГОРЮНОВ, помощник начальника участка по добыче угля №5 шахты "Усковская": «Если ты в быту это все применяешь, то уже на автомате будешь применять и на работе. Ты пришел на рабочее место, сразу посмотрел, там закреплено или нет, может ли кливаж упасть, где-то не закрыто, значит надо закрыть. И мы должны донести это до рабочих».
"Школа горного мастера" - обучающая программа, которую пройдут почти 250 специалистов предприятий Распадской угольной компании. На первом этапе они будут очно и дистанционно общаться с руководителями, которые вопрос безопасности разберут на детали. Ведь почти всегда причина несчастных случаев в простой невнимательности, торопливости или халатности и с этим можно бороться. Для этого запустили процесс культурной трансформации и транслировать ее основные принципы будут как раз помощники начальников участков.
Алексей ХАБАРОВ, директор шахты "Есаульская": «Поменять мировоззрение помощников начальника участка и через них обратиться к нашим парням, проходчикам и грозам, чтобы они больше направили свой взор на риски, на управление рисками, на динамическую оценку рисков. Чтобы было больше предотвращений несчастных случаев и остановок механизмов, если они посчитают это необходимым, чтобы предотвратить тот или иной несчастный случай».
Алексей ЧЕРВЯКОВ, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии Распадской угольной компании ЕВРАЗа: «Развить навыки коммуникаций. Любой руководитель – это, прежде всего, хороший коммуникатор. То, как происходит коммуникация, в том числе и по вопросам безопасности, зависит от горного мастера. То, как он доведет эту информацию до рабочего. Также это лидерство в области безопасности. Это умение и навыки видеть, что может пойти не так».
Не только теория, но и практика, чтобы погружение в тематику было максимально глубоким, а та самая культурная трансформация максимально полной.
Андрей ЧИРЫКИН, директор по персоналу Распадской угольной компании ЕВРАЗа: «Мы разработали несколько новых тренингов, связанных именно с тематикой риск-управления. Это новшество, которое внесено в программу обучения. Кроме того, предусмотрено две стажировки. Одна стажировка в риск-управлении, другая - в отделе по охране труда. Это тоже поможет навести фокус, узнать требования, которые предъявляются сегодня к предприятиям в вопросах промышленной безопасности и охраны труда».
Программу обучения за ближайшие полгода пройдут 15 групп специалистов. Семинары, лекции и тренинги будут проводиться на новокузнецкой и междуреченской площадках.