Амбициозные цели требуют основательного подхода. На ЕВРАЗ ЗСМК прошла R&D-сессия, где представители предприятий компании обсуждали повышение эффективности научно-исследовательской работы, которое приведёт к улучшению качества продукции.
Большие цели - основа развития. Особенно, когда речь касается производства. Здоровые амбиции помогают двигать вперёд не только отдельно взятое предприятие, но и целую отрасль. В этом зале - металлурги, учёные, новаторы, которые работают на предприятиях ЕВРАЗа в Новокузнецке, Нижнем Тагиле, Туле и не только. Говорят здесь о глобальных задачах компании.
Роман РОЖНОВ, директор по развитию бизнеса ЕВРАЗа: «По многим продуктам мы поставили для себя цель - быть лидером. Причём не только на российском, но и на международном рынке. К таким продуктам мы относим рельсовый прокат, шары, колёса. Мы понимаем, что без развития прикладной науки мы догнать мировых лидеров не сможем. Последние годы компания активно финансирует и комплектацию лабораторий, и развитие кадров, и обучение».
R&D. По-английски research and development. По-русски - поиск и развитие. В ходе сессии участники рассказывают о тех инструментах научно-исследовательской работы, которые применяют на своих предприятиях - обмениваются опытом. У каждого свой подход, поэтому важно настроить часы на единое время, прийти к общему знаменателю. Например, в исследовательские центры приобретают новое оборудование. В частности, на ЕВРАЗ ЗСМК на рельсовом производстве уже появилась техника, которая поможет делать продукт лучше - прочнее, надёжнее, устойчивее к суровым условиям эксплуатации.
Егор ПОЛЕВОЙ, начальник научно-исследовательского отдела дирекции по рельсовому производству ЕВРАЗ ЗСМК: «В приоритете пошло то, что требуется для сертификации, для металлографических исследований, обновление изношенной техники. Второй вид оборудования - это более "глубокое" научно-исследовательское оборудование, которое далеко не во всех научно-исследовательских организациях есть».
Когда есть современное высокотехнологичное оборудование, не менее важным становится вопрос, кто на этом оборудовании будет работать. Здесь требуются специалисты, обладающие уникальным набором навыков и знаний - металлурги-визионеры или учёные-производственники.
Алексей БОРЦ, директор по развитию рельсового проката торговой компании ЕВРАЗа: «Кадровый вопрос действительно важен. Тем более сейчас, когда приняты решения и идут процессы создания R&D-центров на наших комбинатах - это Нижнетагильский и Западно-Сибирский меткомбинаты. Я здесь вижу большую перспективу работы с нашими вузами. Возможно, создание целевых направлений подготовки молодых специалистов для обучения, для того, чтобы работать в нашей компании и приносить такую пользу, такую ценность в R&D-направлении».
На базе R&D-центров работа по развитию производства и укреплению научно-исследовательского потенциала предприятий будет систематизирована. А такие сессии помогут разработать единую научно-методическую базу, которая позволит работать максимально эффективно. Главное, в чём убедились участники мероприятия - все объединены одной общей целью, инструменты для её достижения есть. Впереди - годы кропотливой и упорной работы.
Ссылка на новость
Скачать видео
03.04.2024
На ЕВРАЗ ЗСМК прошла R&D-сессия
Амбициозные цели требуют основательного подхода. На ЕВРАЗ ЗСМК прошла R&D-сессия, где представители предприятий компании обсуждали повышение эффективности научно-исследовательской работы, которое приведёт к улучшению качества продукции.
Большие цели - основа развития. Особенно, когда речь касается производства. Здоровые амбиции помогают двигать вперёд не только отдельно взятое предприятие, но и целую отрасль. В этом зале - металлурги, учёные, новаторы, которые работают на предприятиях ЕВРАЗа в Новокузнецке, Нижнем Тагиле, Туле и не только. Говорят здесь о глобальных задачах компании.
Роман РОЖНОВ, директор по развитию бизнеса ЕВРАЗа: «По многим продуктам мы поставили для себя цель - быть лидером. Причём не только на российском, но и на международном рынке. К таким продуктам мы относим рельсовый прокат, шары, колёса. Мы понимаем, что без развития прикладной науки мы догнать мировых лидеров не сможем. Последние годы компания активно финансирует и комплектацию лабораторий, и развитие кадров, и обучение».
R&D. По-английски research and development. По-русски - поиск и развитие. В ходе сессии участники рассказывают о тех инструментах научно-исследовательской работы, которые применяют на своих предприятиях - обмениваются опытом. У каждого свой подход, поэтому важно настроить часы на единое время, прийти к общему знаменателю. Например, в исследовательские центры приобретают новое оборудование. В частности, на ЕВРАЗ ЗСМК на рельсовом производстве уже появилась техника, которая поможет делать продукт лучше - прочнее, надёжнее, устойчивее к суровым условиям эксплуатации.
Егор ПОЛЕВОЙ, начальник научно-исследовательского отдела дирекции по рельсовому производству ЕВРАЗ ЗСМК: «В приоритете пошло то, что требуется для сертификации, для металлографических исследований, обновление изношенной техники. Второй вид оборудования - это более "глубокое" научно-исследовательское оборудование, которое далеко не во всех научно-исследовательских организациях есть».
Когда есть современное высокотехнологичное оборудование, не менее важным становится вопрос, кто на этом оборудовании будет работать. Здесь требуются специалисты, обладающие уникальным набором навыков и знаний - металлурги-визионеры или учёные-производственники.
Алексей БОРЦ, директор по развитию рельсового проката торговой компании ЕВРАЗа: «Кадровый вопрос действительно важен. Тем более сейчас, когда приняты решения и идут процессы создания R&D-центров на наших комбинатах - это Нижнетагильский и Западно-Сибирский меткомбинаты. Я здесь вижу большую перспективу работы с нашими вузами. Возможно, создание целевых направлений подготовки молодых специалистов для обучения, для того, чтобы работать в нашей компании и приносить такую пользу, такую ценность в R&D-направлении».
На базе R&D-центров работа по развитию производства и укреплению научно-исследовательского потенциала предприятий будет систематизирована. А такие сессии помогут разработать единую научно-методическую базу, которая позволит работать максимально эффективно. Главное, в чём убедились участники мероприятия - все объединены одной общей целью, инструменты для её достижения есть. Впереди - годы кропотливой и упорной работы.
