Фабрика идей на ЕВРАЗ ЗСМК
На ЕВРАЗ ЗСМК открылась «Фабрика идей». Это название проекта, который позволит работникам предприятия вносить свои предложения по улучшению производственных процессов. Меньше чем за месяц от рабочих поступило 24 предложения.
Заседание технического совета в самом разгаре. Идет обсуждение идей, которые выдвинули металлурги среднесортного цеха ЕВРАЗ ЗСМК. Конкурс на лучшее производственное улучшение или как его называют «Фабрика идей», стартовал около месяца назад. С момента его начала уже поступило более двадцати заявок.
Наталья ИВАНОВА, менеджер отдела операционных улучшений ЕВРАЗ ЗСМК: «Мы возрождаем хорошо забытую практику, это предложения по улучшениям от работников. Работники, работая непосредственно на своих рабочих местах, видят проблемы, с которыми они сталкиваются, и именно они могут подать предложения, которые могут улучшить наше производство, улучшить культуру производства и создать более безопасные рабочие пространства».
Как говорят организаторы "Фабрики идей", главное в проекте – организовать эффективное взаимодействие между теми, кто работает в цехах комбината и руководящим персоналом. Схема не нова: рацпредложения принимались на производстве всегда. Но на первом месте, прежде всего, стоял экономический эффект. На "Фабрике идей" рассматривают предложения по культуре производства, бытовым условиям, охране труда и промышленной безопасности, по качеству металлопроката.
Иван МАЛЬЧЕНКОВ, начальник среднесортного цеха ЕВРАЗ ЗСМК: «Люди предлагают новые идеи, перспективные улучшения, сегодня мы как раз проводим оценку этих идей. Подано 24 предложения, больше половины из них уже принято или направлено на проработку. В целом, довольно такие интересные идеи определенная доля эффективности в каждом из них есть, и это позволит нам в некоторых областях и направлениях повысить свою эффективность».
Алексей Лягин один из первых внес предложение по повышению эффективности рабочего производственного процесса. Как говорит Алексей, его идея связана с визуализацией, которая позволит работнику правильно выполнять необходимые операции.
Алексей ЛЯГИН, слесарь-ремонтник среднесортного цеха ЕВРАЗ ЗСМК: «Производственная клеть, там есть две гайки регулировки хождения валков, вальцовщики на стане загонят их, не зная в какую строну крутить, я выдвинул идею, чтобы повесить туда таблички, в какую сторону крутить оси. Предложения есть, думаю, сейчас люди осознают, что это за система и будут давать больше предложений».
Информационные стенды, на которых работники могут оставлять свои идеи, пока расположены в двух подразделениях - среднесортном и конвертерном цехе №2. За каждое поданное и утвержденное техсоветом предложение предусмотрено материальное вознаграждение. В конце квартала оценят лучшие идеи. Победитель получит ноутбук, за второе место поощрят планшетом, за 3-е – смартфоном.