День открытых дверей на ЦОФ «Абашевская»
На центральной обогатительной фабрике "Абашевская" Распадской угольной компании ЕВРАЗа накануне состоялся день открытых дверей. Коллектив активно развивающегося предприятия заинтересован в приеме на работу молодых специалистов. О настоящем и будущем фабрики студентам рассказали руководители ЦОФ и лидеры молодежного движения предприятия.
Экскурсию на ЦОФ "Абашевскую" для студентов СибГИУ начинают с цеха углеприема. Это гордость предприятия. Недавно здесь установили дробильно-фрезерную машину, и полностью исключили тяжелый ручной труд. Стоимость инвестиций составила 42 миллиона рублей. Студенты, которые побывали на других фабриках во время практики, отметили: это весомый вклад компании в улучшение условий труда и не только.
Даниил САМБУРСКИЙ, студент СибГИУ: «Мне как тому, кто уже работает на предприятии, было очень приятно увидеть дробильно-фрезерную машину. Действительно, это очень большие капитальные вложения, но эффект какой от нее - простоев нет от нее. И такого физического труда, это действительно очень тяжелый физический труд, я по себе знаю, от этой проблемы здесь ушли. И по фабрике мы ходим и видим - руководство заинтересовано в каких-то новых разработках».
Затем будущих обогатителей познакомили с цепочкой производства. Им рассказали, какие классы угля перерабатываются, как проходит процесс обогащения. Заглянули и в будущее: поведали о ближайших перспективах, о том какие проекты внедрят совсем скоро.
Анастасия АВГУСТОВА, главный технолог ЦОФ "Абашевская": «Ребята достаточно грамотные, понимают, о чем они говорят и понимают, о чем они спрашивают. И вопросы касаются производства. У нас очень хороший коллектив, у нас на самом деле можно сказать Кузница кадров. Мы друг другу всегда помогаем, наши руководители нам помогают, разные проекты, которые есть сейчас в ЕВРАЗе, мы стараемся везде участвовать».
Кузница кадров - это точно про ЦОФ "Абашевскую". Личным примером со студентами поделился директор фабрики Евгений Линдекрин. Его профессиональный путь на "Абашевской": от рабочего до директора. Построить карьеру в Распадской угольной компании реально, если у молодого специалиста есть знания и желание работать. Приобрести опыт помогут старшие наставники. ЦОФ "Абашевская" заинтересована в притоке молодых специалистов. Фабрика модернизируется, и наращивает объемы производства, улучшает качественные показатели.
Евгений ЛИНДЕКРИН, директор ЦОФ "Абашевская": «В рамках реализации инвест-проекта по внедрению флотации на фабрике "Абашевская" образуются дополнительные рабочие места. Для этого мы привлекаем молодых специалистов. После окончания ВУЗа они могут прийти к нам и трудоустроиться».
Инвестиции ЕВРАЗа в развитие производства на «Абашевской» составят почти 300 млн рублей. Это позволит фабрике уже в ближайшие пару лет выйти на объем переработки в 4 млн тонн. А рост производства - это новые рабочие места для новокузнечан.