День мастера в компании ЕВРАЗ
День мастера в компании ЕВРАЗ - это событие, когда обсуждаются важные производственные задачи. Ответы на актуальные вопросы мастера могут услышать из первых уст от непосредственных руководителей. О том, как накануне прошла встреча в культурном центре металлургов ЕВРАЗа, наш сюжет.
В зале культурного центра металлургов ЕВРАЗа яблоку негде упасть. Такую встречу пропустить нельзя. "День мастера" в компании дает возможность обсудить итоги работы предприятия за семь месяцев текущего года, отметить улучшения и проблемные места, где необходимо усилить внимание. Тут же советы мастерам - как это сделать. Такие встречи объединяют руководителей и работников практически всех подразделений ЕВРАЗ ЗСМК.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник Управления планирования, подбора и подготовки персонала Дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Это встреча руководителей предприятия с мастерами, начальниками участка, старшими мастерами, то есть с линейными руководителями. Те, которые непосредственно на производстве руководят коллективами, обеспечивают выполнение производственной программы. Это, конечно, информированность, диалог с руководителями, диалог с коллективом, потому что мастер непосредственно руководит бригадой коллективной. Через мастеров доходит вся информация до трудящихся».
Отдельно остановились на задачах и стратегии компании. Тут же в зале каждый сотрудник мог воспользоваться специальным приложением Венспик, задать свой вопрос онлайн и получить ответ. В конце встречи лучших мастеров отметили благодарственными письмами. Они - пример для всех остальных. Но, как отметили сами награжденные, диплом в руках - заслуга общая.
Владимир ЧАЙКО, мастер участка вальцетокарного цеха ЕВРАЗ ЗСМК: «Я считаю, что это заслуга моих коллег, работников моей бригады - Исаев Юрий, Лепехин Евгений. Они на комбинатовских конкурсах заняли высокие места. Это зависит от отношения людей, к тем обязанностям, к тем требованиям, которые они предъявляют сами себе. Если человек считает, что он может работать, должен работать безопасно, и выполнять сменное задание, то он так и будет работать».
Дмитрий СТЕПАНЕНКО, мастер станочного отделения механического цеха ЕВРАЗ ЗСМК: «Я считаю, что наградили и меня и моих учителей. Кто меня наставлял. Кто в вопросах охраны труда и промышленной безопасности. Кто помогал мне и учил меня передавать информацию своим сотрудникам, чтобы повышать их компетенции и вовлеченность в процессе охраны труда, промышленной безопасности. Прежде всего, от мастера требуется коммуникация, не замыкаться и не давать замыкаться людям».
Заслуженные награды мастера получили за высокий уровень вовлеченности в реализацию стратегии компании по направлениям Охрана труда, промышленная безопасность и экология, Люди ЕВРАЗа, Партнеры и клиенты, Развитие активов, Бизнес-система ЕВРАЗа.