2 млн тонн угля на «Усковской»
Поставленная производственная задача - выполнена. Горняки участка по добыче угля №5 шахты "Усковская" Распадской угольной компании выдали на-гора двухмиллионную тонну угля. По традиции, с этим значимым событием передовиков труда поздравили коллеги и руководство компании
Громкими аплодисментами, караваем и белыми хризантемами, встречали в это морозное утро горняков пятого добычного участка. Выполнить производственный рекорд – выдать второй миллион тонн угля, несмотря на небольшие поломки оборудования, им удалось всего за четыре месяца. Как говорит бригадир участка, избежать долгих простоев помог высокий профессионализм, взаимовыручка и оперативная работа горняков - коллег с других участков «Усковской».
Антон РЫБАЛЧЕНКО, бригадир участка по добыче угля № 5 шахты "Усковская": «Были небольшие моменты с оборудованием, были поломки, но мы преодолели это все, добились результата. Уже бригада обращает внимание на них более слаженно, каждый знает чем ему заниматься, что начинать делать в первую очередь».
По традиции, после рабочей смены на-гора шахтеры вынесли символический камень с цифрами добычи. Его передали руководителям Распадской угольной компании. Они, в свою очередь, поблагодарили горняков бригады за их труд и ответственное отношение к своему делу.
Игорь КИРИЛЛОВ, исполнительный директор по подземной добыче Распадской угольной компании: «Коллектив весь слаженно, понимая опыт недочетов, он справился с этой задачей. Сегодня у коллектива есть перспектива и подготовка лавы 4804. В начале следующего года мы заводимся и нам необходимо перейти к апрелю месяцу в новую лаву».
Владислав КРАСНИКОВ, заместитель директора по производству шахты "Усковская": «Два миллиона - это хорошая цифра. Коллектив сбитый, слаженный, умеет работать, достигает поставленных целей. И, главное, делает это безопасно. Это больше в головах и воспитание, вложенное через года в коллектив уже сработанных, а новые люди, которые вливаются, старые люди их обучают. То есть передача опыта здесь происходит по факту от поколения к поколению».
Залог успешной и безопасной работы - качественная подготовка сотрудников. Ежегодно инженерно-технический состав и рабочие Распадской угольной компании проходят обучение, направленное на развитие навыков риск-ориентированного мышления для того, чтобы оперативно выявлять недочеты и находить решения, чтобы не допускать их в будущем.