Проблема кадрового «голода» в медицине

Кадровый коллапс в медицине. Насущную проблему обсудили на заседании общественного совета при департаменте охраны здоровья населения области. По мнению заместителя губернатора Елены Малышевой, сократить кадровый дефицит в здравоохранении поможет только комплексный подход. В планах - принять закон о единовременной выплате в размере один миллион рублей для специалистов дефицитных специальностей. На это в 2019 году планируется направить 20 млн рублей из областного бюджета. Кроме того, продолжится действие программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Среди мер по привлечению и удержанию медицинских специалистов — предоставление служебного жилья, компенсация арендной платы, возможность профессионального и карьерного роста. Министерство здравоохранения одобрило увеличение контрольных цифр приема в Кемеровский медуниверситет, а также с 1 января 2019 года появилась возможность заключать договоры о целевом обучении в отношении среднего медицинского персонала.

По данным Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области

На конец 2018 года в здравоохранении Кузбасса работали

     9 тыс. 227 врачей

23 тыс. 702 средних медицинских работника

В 2018 году в медицинские организации области

Прибыло 899 врачей (из них 89 выпускников)

2 тыс. 184 средних медицинских работника (из них 244 выпускника)