Кадровый голод за счет различных программ поддержки утоляют и новокузнецкие больницы. В 29-ую, например, на работу поступила семья медиков, которая приехала работать в Кузбасс из Алтайского края.
Утром на работу, вечером с работы. Вместе. Путь мужа и жены – врачей – разделяется только в больнице. Екатерина – невролог, работает в стационаре. Наблюдает поступивших пациентов. В случае необходимости корректирует лечение. Роман – травматолог-ортопед, пополнил ряды врачей амбулаторного звена 29-ой больницы. Вот уже месяц как семья кардинально изменила свою жизнь и приехала жить и работать в Новокузнецк из Алтайского края.
Екатерина БУРХИНОВА, врач-невролог неврологического отделения НГКБ №29 им. А.А. Луцика: «Главное условие было для меня, что я буду работать в отделении, а не в поликлинике, потому что мне больше нравится работать в стационаре. Условия работы, график работы все устроило. Плюс есть такое условие, как подъемные».
Роман БУРХИНОВ, врач-травматолог-ортопед амбулаторно-травматологического отделения № 1 НГКБ №29 им. А.А. Луцика: «Это очень большая поддержка, особенно людям без жилья, или с каким-то может быть финансовыми трудностями, это очень хорошая поддержка. Здесь полностью все устраивает, комфортное отделение, в принципе очень хорошо приняли, можно спокойно подойти с какими-то вопросами, проконсультироваться, потому что в любом случае, больница новая, есть нюансы в работе, в документации, которые надо учитывать».
Решение кадровых вопросов – приоритет для всех больниц Новокузнецка. И немаловажную роль в привлечении врачей, в том числе дефицитных специальностей, играют меры поддержки.
Денис КУЗЬМИН, главный врач НГКБ №29 им. А.А. Луцика: «За счет областных средств в размере 1 миллиона рублей специалист получает подъемные. Это может быть вариант – либо студент, который заканчивает институт и вливается в систему здравоохранения, либо это люди, которые приехали из других регионов. Глава города, они также с советом народных депутатов приняли решение увеличить выплаты за счет средств местного бюджета, сейчас они составляют порядка 100 тысяч рублей, ну и у нас выплата сохранилась, она в размере 10 тысяч рублей, но мы планируем пересмотр ее. Также система наставничества, она имеет место быть и есть также программа, когда наставникам выплачиваются средства для работы с выпускником».
Эффективность программ подтверждают цифры. За последний год в 29-ую больницу – стационар и поликлиники - пришли работать 18 врачей. В том числе, переехавшие из других регионов. Еще 5 молодых специалистов будут трудоустроены после окончания вуза.
Ссылка на новость
Скачать видео
03.07.2023
Кадровый вопрос в медицине
Кадровый голод за счет различных программ поддержки утоляют и новокузнецкие больницы. В 29-ую, например, на работу поступила семья медиков, которая приехала работать в Кузбасс из Алтайского края.
Утром на работу, вечером с работы. Вместе. Путь мужа и жены – врачей – разделяется только в больнице. Екатерина – невролог, работает в стационаре. Наблюдает поступивших пациентов. В случае необходимости корректирует лечение. Роман – травматолог-ортопед, пополнил ряды врачей амбулаторного звена 29-ой больницы. Вот уже месяц как семья кардинально изменила свою жизнь и приехала жить и работать в Новокузнецк из Алтайского края.
Екатерина БУРХИНОВА, врач-невролог неврологического отделения НГКБ №29 им. А.А. Луцика: «Главное условие было для меня, что я буду работать в отделении, а не в поликлинике, потому что мне больше нравится работать в стационаре. Условия работы, график работы все устроило. Плюс есть такое условие, как подъемные».
Роман БУРХИНОВ, врач-травматолог-ортопед амбулаторно-травматологического отделения № 1 НГКБ №29 им. А.А. Луцика: «Это очень большая поддержка, особенно людям без жилья, или с каким-то может быть финансовыми трудностями, это очень хорошая поддержка. Здесь полностью все устраивает, комфортное отделение, в принципе очень хорошо приняли, можно спокойно подойти с какими-то вопросами, проконсультироваться, потому что в любом случае, больница новая, есть нюансы в работе, в документации, которые надо учитывать».
Решение кадровых вопросов – приоритет для всех больниц Новокузнецка. И немаловажную роль в привлечении врачей, в том числе дефицитных специальностей, играют меры поддержки.
Денис КУЗЬМИН, главный врач НГКБ №29 им. А.А. Луцика: «За счет областных средств в размере 1 миллиона рублей специалист получает подъемные. Это может быть вариант – либо студент, который заканчивает институт и вливается в систему здравоохранения, либо это люди, которые приехали из других регионов. Глава города, они также с советом народных депутатов приняли решение увеличить выплаты за счет средств местного бюджета, сейчас они составляют порядка 100 тысяч рублей, ну и у нас выплата сохранилась, она в размере 10 тысяч рублей, но мы планируем пересмотр ее. Также система наставничества, она имеет место быть и есть также программа, когда наставникам выплачиваются средства для работы с выпускником».
Эффективность программ подтверждают цифры. За последний год в 29-ую больницу – стационар и поликлиники - пришли работать 18 врачей. В том числе, переехавшие из других регионов. Еще 5 молодых специалистов будут трудоустроены после окончания вуза.
