Несколько дней, перевернувших сознание школьников и студентов. В СибГИУ завершилась неделя ЕВРАЗа. Тематические активности, технические и IT-челленджи, соревнования профессионального мастерства привлекли молодежь не только из Кузбасса, но и других регионов России. На церемонии закрытия наградили самых активных.
Пережитые эмоции и бурные обсуждения с этими подростками останутся надолго. Прошедшие несколько дней зарядили энергией, которой хватит, чтобы не то, что горы свернуть, свое профессиональное будущее выбрать.
Анастасия ДОЛГИХ, ученица 11 класса школы № 3 г. Нижняя Тура (Свердловская область): «Много было всего, мы побывали и на заводе ЕВРАЗа и в музеях, были тренинги, также вот у нас был трай-скиллз, и много всего интересного. Здесь есть моя специализация, я собираюсь заниматься аддитивными технологиями, и они здесь представлены в этом институте».
Вадим ГУМЕНЮК, ученик 11 класса лицея № 36 г. Осинники: «Можно получить хорошее образование у нас, это недалеко, общежитие есть, почему бы и нет. Ну либо кататься из Осинников. Я недалеко. Плюс можно будет потом сразу место, потому что есть целевое образование и можно пойти по профессии сразу после института».
Анфиса ШЕВЧЕНКО, ученица 11 класса школы № 3 г. Киселевска: «Сейчас у нас осталось 3 месяца до экзаменов, силы на исходе, очень трудно, и вот эта неделя мне напомнила ради чего я все делаю, ради чего я учусь. Мы попробовали себя в разных профессиях, я увидела много нового, посмотрела, где буду учиться. Возможно это будет цифровая металлургия, туда направляюсь».
Неделя ЕВРАЗа в СибГИУ – событие ежегодное. На одной площадке собирает всех заинтересованных. А в итоге партнеры получают то, что нужно – одному абитуриент, другому – высококвалифицированный специалист, обладающий навыками для развития производства.
Алексей ГОЛОВАТЕНКО, технический директор ЕВРАЗ ЗСМК: «Металлургия переходит в цифру, в проекты в цифровые, мы меняем полностью наши процессы, и ровно поэтому мы не можем это делать в одного. Само предприятие не может учить и набирать людей для того, чтобы потом тратить на это время. Здесь, конечно же, с нашим партнером СибГИУ, мы делаем общие программы, делаем образовательные программы для того, чтобы привлекать больше студентов, помогаем ребятам в 11 классах подготовиться к ЕГЭ и поступить в институт, и все специалитеты, которые мы делаем совместно с институтом они направлены ровно на решение кейсов, которые уже сейчас есть и кейсы будущего, которые будут на предприятиях».
Алексей ЮРЬЕВ, ректор СибГИУ: «Сегодня мы стоим на пороге для серьезного внедрения в 23-24 учебном году новых образовательных программ под названием инженерный бакалавриат, ну а для того, чтобы лучше понять друг друга, лучше понять в какой среде мы живем, мы ежегодно проводим Дни ЕВРАЗа. И в этом году более масштабно это мероприятие, более системное, и более результативное. Это люди из других регионов приехали, не только из Новокузнецка, пришли и школьники, пришли и будущие абитуриенты, и студентам дали «курс молодого бойца» сотрудники ЕВРАЗа. В этом смысле мы поступательно системно совместно движемся вперед».
За эту неделю в стенах СибГИУ прошли информационные встречи, руководители ЕВРАЗа делились с ребятами секретом профессионального успеха. Старшеклассники юга Кузбасса, а также школьники из других регионов России познакомились с IT-возможностями университета в Центре цифровых компетенций, созданном при поддержке ЕВРАЗа, а студенты поучаствовали в чемпионате молодые профессионалы. Всевозможные конкурсы, игры, викторины приблизили стратегических партнеров на максимально близкое расстояние.
Юлия КИРПИЧЕНКОВА, руководитель направления «Корпоративные программы развития» в ЕВРАЗе: «Для школьников мне кажется, это прекрасная возможность познакомиться чуть ближе с тем, что такое металлургия, не самая популярная отрасль среди молодежи, но для многих ребят это стало открытием, насколько металлургия высокотехнологичное и современное производство. Студенты для нас – это потенциальные наши работники и мы очень ждем их на практику, и максимально сближаем наши обучающие программы с нашими производственными задачами».
Итог насыщенной недели не только новые знания и навыки, но и вполне материальные подарки. Ребята, которые проявили себя в ходе различных технических соревнований, получили дипломы и корпоративные подарки ЕВРАЗа.
Ссылка на новость
Скачать видео
16.02.2023
Завершение недели ЕВРАЗа в СибГИУ
Несколько дней, перевернувших сознание школьников и студентов. В СибГИУ завершилась неделя ЕВРАЗа. Тематические активности, технические и IT-челленджи, соревнования профессионального мастерства привлекли молодежь не только из Кузбасса, но и других регионов России. На церемонии закрытия наградили самых активных.
Пережитые эмоции и бурные обсуждения с этими подростками останутся надолго. Прошедшие несколько дней зарядили энергией, которой хватит, чтобы не то, что горы свернуть, свое профессиональное будущее выбрать.
Анастасия ДОЛГИХ, ученица 11 класса школы № 3 г. Нижняя Тура (Свердловская область): «Много было всего, мы побывали и на заводе ЕВРАЗа и в музеях, были тренинги, также вот у нас был трай-скиллз, и много всего интересного. Здесь есть моя специализация, я собираюсь заниматься аддитивными технологиями, и они здесь представлены в этом институте».
Вадим ГУМЕНЮК, ученик 11 класса лицея № 36 г. Осинники: «Можно получить хорошее образование у нас, это недалеко, общежитие есть, почему бы и нет. Ну либо кататься из Осинников. Я недалеко. Плюс можно будет потом сразу место, потому что есть целевое образование и можно пойти по профессии сразу после института».
Анфиса ШЕВЧЕНКО, ученица 11 класса школы № 3 г. Киселевска: «Сейчас у нас осталось 3 месяца до экзаменов, силы на исходе, очень трудно, и вот эта неделя мне напомнила ради чего я все делаю, ради чего я учусь. Мы попробовали себя в разных профессиях, я увидела много нового, посмотрела, где буду учиться. Возможно это будет цифровая металлургия, туда направляюсь».
Неделя ЕВРАЗа в СибГИУ – событие ежегодное. На одной площадке собирает всех заинтересованных. А в итоге партнеры получают то, что нужно – одному абитуриент, другому – высококвалифицированный специалист, обладающий навыками для развития производства.
Алексей ГОЛОВАТЕНКО, технический директор ЕВРАЗ ЗСМК: «Металлургия переходит в цифру, в проекты в цифровые, мы меняем полностью наши процессы, и ровно поэтому мы не можем это делать в одного. Само предприятие не может учить и набирать людей для того, чтобы потом тратить на это время. Здесь, конечно же, с нашим партнером СибГИУ, мы делаем общие программы, делаем образовательные программы для того, чтобы привлекать больше студентов, помогаем ребятам в 11 классах подготовиться к ЕГЭ и поступить в институт, и все специалитеты, которые мы делаем совместно с институтом они направлены ровно на решение кейсов, которые уже сейчас есть и кейсы будущего, которые будут на предприятиях».
Алексей ЮРЬЕВ, ректор СибГИУ: «Сегодня мы стоим на пороге для серьезного внедрения в 23-24 учебном году новых образовательных программ под названием инженерный бакалавриат, ну а для того, чтобы лучше понять друг друга, лучше понять в какой среде мы живем, мы ежегодно проводим Дни ЕВРАЗа. И в этом году более масштабно это мероприятие, более системное, и более результативное. Это люди из других регионов приехали, не только из Новокузнецка, пришли и школьники, пришли и будущие абитуриенты, и студентам дали «курс молодого бойца» сотрудники ЕВРАЗа. В этом смысле мы поступательно системно совместно движемся вперед».
За эту неделю в стенах СибГИУ прошли информационные встречи, руководители ЕВРАЗа делились с ребятами секретом профессионального успеха. Старшеклассники юга Кузбасса, а также школьники из других регионов России познакомились с IT-возможностями университета в Центре цифровых компетенций, созданном при поддержке ЕВРАЗа, а студенты поучаствовали в чемпионате молодые профессионалы. Всевозможные конкурсы, игры, викторины приблизили стратегических партнеров на максимально близкое расстояние.
Юлия КИРПИЧЕНКОВА, руководитель направления «Корпоративные программы развития» в ЕВРАЗе: «Для школьников мне кажется, это прекрасная возможность познакомиться чуть ближе с тем, что такое металлургия, не самая популярная отрасль среди молодежи, но для многих ребят это стало открытием, насколько металлургия высокотехнологичное и современное производство. Студенты для нас – это потенциальные наши работники и мы очень ждем их на практику, и максимально сближаем наши обучающие программы с нашими производственными задачами».
Итог насыщенной недели не только новые знания и навыки, но и вполне материальные подарки. Ребята, которые проявили себя в ходе различных технических соревнований, получили дипломы и корпоративные подарки ЕВРАЗа.
