Второй сезон программы «ЕВРАЗ: люди будущего»
Люди будущего изменят Новокузнецк. В четырёх городах Кузбасса продолжается второй сезон программы "ЕВРАЗ: Люди будущего". Школьники учатся создавать социальные проекты, а во втором полугодии учебного года они должны будут реализовать свои задумки.
Ученица 13-ой Ульяна вместе с одноклассниками решает проблему, которая касается не только их школы, но и всей страны. Такими должны быть они - люди будущего. Те, кто видят цель, устраняют препятствия и находят решение. Предварительно школьники провели подготовительную работу и выявили социальную проблематику.
Ульяна УШАКОВА, ученица 10-го класса школы №13: «Нехватка учителей в школе. Из-за этого большая нагрузка ложится как на учителей, так и на учеников. Из-за этого очень плотные уроки и очень быстрый темп учебы у детей. Мы создаём профориентационные мероприятия, которые помогут детям определиться со своей профессией. Профориентационные мероприятия - квесты для учеников и круглый стол. Мы хотим собирать учеников и приглашать к ним ветеранов, молодых специалистов, которые будут рассказывать о своём пути в эту профессию».
Второй сезон программы "ЕВРАЗ: Люди будущего" - это про масштаб. В первом участвовали 150 школьников из Новокузнецка и Междуреченска. Сейчас к проекту подключились более 400 учеников школ этих городов, а также Гурьевска и Таштагола. Более того, программа впервые проходит на Урале - в Нижнем Тагиле и Качканаре. На текущем этапе участники общаются с теми, кто имеет большой опыт проектной деятельности. На связи с ребятами первые руководители предприятий ЕВРАЗа, Распадской угольной компании. Исполнительный директор по открытым горным работам РУК Денис Лукин даёт юным коллегам ценные советы. Да, погружаться в тему проекта можно по ходу его реализации, но эффективнее заранее "быть в теме".
Денис ЛУКИН, исполнительный директор по открытым горным работам Распадской угольной компании: «Для того, чтобы активно или с максимальной пользой участвовать в проекте, нужно быть отчасти профессионалом в этом деле и понимать, что мы хотим от проекта, какие задачи мы себе ставим, на что мы способны, на что неспособны и разбираться в предмете. Это очень важная черта, потому что если человек - профессионал своего дела, если он понимает, о чём идёт речь и он знает, что делать, он точно будет успешен в проекте, у него точно всё получится».
Этап общения со спикерами проходит в формате "фиджитал". Зато ключевой этап программы "ЕВРАЗ: Люди будущего" будет очным. В декабре всех участников из Кузбасса соберут в Новокузнецке на двухдневный тимбилдинг. Построение командной работы - одно из важнейших направлений проектной деятельности. Чем сильнее команда, тем успешнее проект. Чем сплочённее коллектив, тем эффективнее решаются проблемы в ходе реализации. Первый сезон программы показал, участникам всё под силу - они не только познакомились с основами социального проектирования, но и смогли создать конкурентные заявки на гранты. Направление грантрайзинга тоже будут развивать.
Анастасия КРИВОНОЖЕНКО, Директор Благотворительного фонда ЕВРАЗ Сибирь: «Дети достаточно большую конкуренцию могут составить взрослым. Они замечательно прорабатывают социальную проблематику. Они не только видят проблемы, но и находят решение этих проблем. Сейчас тематика, которую мы видим, заставляет задуматься. Очень много проектов, направленных на борьбу с буллингом, моббингом - это те новые понятия, которые сейчас актуальны в школах, к сожалению. Есть у нас тема проекта одной из школ, которая связана с работой с детьми иммигрантов. Это тоже новая реальность, в которой мы сейчас живём».
Уже после новогодних каникул команды участников приступят к реализации своих проектов. Впрочем, ключевая задача программа - "посеять семена". Чтобы в дальнейшем сегодняшние школьники не ограничились одним проектом, а улучшение жизни вокруг себя, созидание стало одной из основ личностей людей будущего.