Вице-президент по персоналу ЕВРАЗа в СибГИУ
Вице-президент по персоналу ЕВРАЗа Елена Самсонова посетила Сибирский государственный индустриальный университет. Основная цель визита - обсуждение дальнейшего сотрудничества.
Встреча гостей началась с ознакомительной экскурсии. Руководство вуза рассказало Елене Самсоновой о проектах, которые удалось реализовать вместе с ЕВРАЗОМ за последние 5 лет, продемонстрировало индустриальным партнерам новые поточные аудитории, центр Геоэкологии и Цифровых компетенций, а также лаборатории робототехники и мехатроники.
Елена САМСОНОВА, Вице-президент по персоналу ЕВРАЗ: «Вуз с такой многолетней историей живет и развивается, развивается в ногу со временем и, соответственно, все образовательные инновационные процессы в вузе представлены, и это не может не радовать, с другой стороны еще многое предстоит сделать. Компания ЕВРАЗ за металлургию будущего, за то, чтобы вместе с ребятами менять представление о металлургии, делать ее более экологичной, более современной, такой системообразующей отраслью».
Ежегодно в компанию ЕВРАЗ устраиваются на работу порядка 250 выпускников СИБГИУ. Поэтому руководство предприятия заинтересовано в качественном образовании своих потенциальных сотрудников. После экскурсии участники встречи собрались за круглым столом, чтобы обсудить план дальнейшего сотрудничества - внедрение современных новых обучающих технологий, открытие новых аудиторий, взаимодействие со столичными преподавателями флагманских университетов.
Алексей ЮРЬЕВ, ректор СибГИУ: «Безусловно, без таких партнеров как ЕВРАЗ ничего в этой жизни не получится. Им нужен хороший выпускник, серьезный, и мы прекрасно понимаем не один какой-то металлург, а должен быть междисциплинарный специалист со знаниями и экономики и IT, то есть такой очень глубокий профессионал».
ЕВРАЗ на протяжении многих лет плотно сотрудничает с базовыми учебными заведениями – университетом и техникумами. Ежегодно компания выделяет средства на усовершенствование материально-технической базы образовательных учреждений, студенты принимают участие в конкурсах профессионального мастерства и корпоративном чемпионате ЕВРАЗа по методике WorldSkills, а отличники получают корпоративные стипендии. Весь этот комплекс мер направлен прежде всего на то, чтобы на входе из учебного заведения получить высококлассных специалистов, готовых работать в условиях современного производства.