Сертификаты на кабинеты физики
Связанные одной целью. Школы Новокузнецка и Таштагола получили сертификаты на оснащение кабинетов физики. Компания ЕВРАЗ выстраивает цепочку подготовки квалифицированных кадров, начиная со школьной скамьи.
Школа, техникум или ВУЗ, предприятие. Вот та самая цепочка, которую начал выстраивать ЕВРАЗ. Каждое звено заинтересовано в подготовке кадров. Образовательные учреждения уверены в трудоустройстве своих выпускников, а предприятия получают квалифицированных сотрудников.
Юлия СОЛОВЬЕВА, председатель Комитета образования и науки г. Новокузнецка: «Это «золотой резерв» Новокузнецка и начинается он, конечно, со школы, начинается он с оборудования школы, в которую так много вкладывает компания ЕВРАЗ, начинается с той большой системной работы, когда наши дети часто бывают на предприятиях, в учебном центре и подведомственных учреждениях ЕВРАЗа, в таком как мы сегодня – Кузнецком индустриальном техникуме. Мы видим, что все больше детей поступает на учебу в эти учебные заведения. И теперь, когда происходит такое качественное переоборудование мастерских, такая модернизация, которой порой нет даже в России, мы понимаем, что у наших детей открываются новые возможности».
Сертификаты на оснащение кабинетов получают 3 новокузнецких школы и одна таштагольская. Второй год ЕВРАЗ оказывает адресную поддержку тем образовательным учреждениям, большинство выпускников которых поступает в профильные техникумы и ВУЗы. В свою очередь, создавая соответствующую техническую базу в профессиональных заведениях.
Евгений КОРНЕЕВ, директор Кузнецкого индустриального техникума: «Мы хотим дать возможность каждому, сегодня и профориентация строится совершенно по-другому, это не бумажки, не просто объявления, приходите, есть техникум, есть комбинат и так далее. Сегодня это не так, сегодня есть ребенок, у него есть умения и навыки, мы готовы создать условия и организовать так, чтобы их развить до такой степени, чтобы он себя реализовал и на комбинате и не только».
В масштабной профориентационной работе ЕВРАЗ планирует задействовать и еще одно звено – дополнительное образование. Сейчас на предприятиях востребованы такие современные направления как робототехника и мехатроника.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник Управления планирования, подбора и подготовки персонала Дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Вот эта цепочка – наши школы, центры творчества, когда ребята занимаются по определенным компетенциям, еще являясь школьниками средних и старших классов, соответственно в мобильной робототехнике, мехатронике, электромонтаже и с этими знаниями и умениями приходят в наши образовательные учреждения, а потом приходят к нам на комбинат, для таких ребят возможности шире, Они быстрее адаптируются, они быстрее выстраивают свой карьерный трек в компании».
Студенты, которые уже сегодня заслуживают рабочего места на предприятиях ЕВРАЗа, получают поощрения за работу. В этом году представители Кузнецкого индустриального техникума стали призерами чемпионата молодых профессионалов Волдскиллз. А те, кто достиг успехов в учебе, получили стипендии имени Климасенко.