Поделиться опытом ради будущего отрасли. Сегодня в Центре подготовки кадров Распадской угольной компании побывали преподаватели техникумов Кемерова и Киселевска, которые обучают студентов горному делу. Им показали лаборатории и современные цифровые тренажёры, на которых занимаются как опытные горняки, так и молодые специалисты.
Информация, приправленная спецэффектами, запоминается лучше. Впрочем, в этой аудитории специалисты, которые своё дело знают и своим опытом, знаниями и навыками делятся со студентами. 37 преподавателей горного дела из Киселёвска и Кемерова приехали в Новокузнецк, чтобы познакомиться с методами обучения горняков в Распадской угольной компании. Ключевое, что нужно выделить - приоритеты мастеров производственного обучения и Распадской угольной совпадают.
Максим ВЫСОЦКИЙ, мастер производственного обучения Киселёвского горного техникума: «Вот мы были в кабинете VR. Там видно непосредственно все процессы, которые происходят у нас в шахте, соблюдение техники безопасности. Обращая на эти моменты внимание, мы можем доступно объяснить студентам, что от нас требуется под землёй, и на что нужно обращать внимание в плане безопасности».
Участники стажировки с этого учебного года будут готовить молодых специалистов по проекту "Профессионалитет". Студенты будут получать необходимые навыки и знания в концентрированном виде. Всё лишнее из образовательной программы убирается, добавляется максимум практики. Через два года студенты выпустятся и будут трудоустраиваться на угольные предприятия Кузбасса. Сейчас важно синхронизировать программы подготовки, которые есть у учебных заведений и крупных угольных предприятий региона.
Ольга САДОВАЯ, директор Центра подготовки кадров Распадской угольной компании: «Мы покажем наши лаборатории и методы обучения в этих лабораториях. Это по профессиональному обучению. И по обязательному обучению - в сфере охраны труда - у нас уже накоплен хороший опыт и есть новые технологии. Не лекции - тренинги по охране труда. Мы покажем это на примере двух программ. И поучим, как разрабатывать такие занятия».
Одна задач на ближайшее будущее - разработать образовательные стандарты и подготовить базовые учебные заведения Распадской угольной компании, которые находятся в Междуреченске и Осинниках, к вступлению в проект "Профессионалитет". Это позволит значительно увеличить кадровый потенциал предприятий компании.
Ссылка на новость
Скачать видео
19.09.2023
Преподаватели техникумов в ЦПК Распадской
Поделиться опытом ради будущего отрасли. Сегодня в Центре подготовки кадров Распадской угольной компании побывали преподаватели техникумов Кемерова и Киселевска, которые обучают студентов горному делу. Им показали лаборатории и современные цифровые тренажёры, на которых занимаются как опытные горняки, так и молодые специалисты.
Информация, приправленная спецэффектами, запоминается лучше. Впрочем, в этой аудитории специалисты, которые своё дело знают и своим опытом, знаниями и навыками делятся со студентами. 37 преподавателей горного дела из Киселёвска и Кемерова приехали в Новокузнецк, чтобы познакомиться с методами обучения горняков в Распадской угольной компании. Ключевое, что нужно выделить - приоритеты мастеров производственного обучения и Распадской угольной совпадают.
Максим ВЫСОЦКИЙ, мастер производственного обучения Киселёвского горного техникума: «Вот мы были в кабинете VR. Там видно непосредственно все процессы, которые происходят у нас в шахте, соблюдение техники безопасности. Обращая на эти моменты внимание, мы можем доступно объяснить студентам, что от нас требуется под землёй, и на что нужно обращать внимание в плане безопасности».
Участники стажировки с этого учебного года будут готовить молодых специалистов по проекту "Профессионалитет". Студенты будут получать необходимые навыки и знания в концентрированном виде. Всё лишнее из образовательной программы убирается, добавляется максимум практики. Через два года студенты выпустятся и будут трудоустраиваться на угольные предприятия Кузбасса. Сейчас важно синхронизировать программы подготовки, которые есть у учебных заведений и крупных угольных предприятий региона.
Ольга САДОВАЯ, директор Центра подготовки кадров Распадской угольной компании: «Мы покажем наши лаборатории и методы обучения в этих лабораториях. Это по профессиональному обучению. И по обязательному обучению - в сфере охраны труда - у нас уже накоплен хороший опыт и есть новые технологии. Не лекции - тренинги по охране труда. Мы покажем это на примере двух программ. И поучим, как разрабатывать такие занятия».
Одна задач на ближайшее будущее - разработать образовательные стандарты и подготовить базовые учебные заведения Распадской угольной компании, которые находятся в Междуреченске и Осинниках, к вступлению в проект "Профессионалитет". Это позволит значительно увеличить кадровый потенциал предприятий компании.
