28.07.2023

НТЭТ и «Профессионалитет»

Федеральный проект расширяет горизонты, а городской уровень объединяется ради великой цели. Сегодня в Новокузнецком торгово-экономическом техникуме подписали соглашение о партнерстве в рамках федерального проекта «Профессионалитет» по направлению «Гостеприимство и сфера услуг».

Если взять Новокузнецкий торгово-экономический техникум, погрузить его в федеральный проект «Профессионалитет», добавить 15 предприятий города, то получится «Гостеприимный Кузбасс». Проект НТЭТ основан на развитии компетенций студентов, практике на предприятиях и успешном трудоустройстве.  

Юлия СМЕТАННИКОВА, директор Новокузнецкого торгово-экономического техникума: «Наш проект будет предполагать сотрудничество не только с предприятиями города, их будет 15, но и с образовательными организациями. Объем студентов, которые мы выпустим до 2030 года, составит более 500 человек. Это будут специалисты, которые будут работать по потребностям нашего рынка труда, которые будут строить успешную карьеру, а мы в свою очередь благодаря «Профессионалитету» создадим современную базу, которая будет соответствовать мировым стандартам и запросам работодателя».

Елена ХОРУНЖЕЙ, начальник отдела профессионального образования Министерства образования Кузбасса: «Профессионалитет - это будущее. Это создание инновационной среды, сокращение сроков обучения, коллаборация с партнерами и предприятиями. То, что позволяет очень быстро воспроизводить трудовые ресурсы, которые на предприятиях. Чтобы адаптация происходила как можно меньше».

Соглашение о партнерстве подписали сегодня в стенах Новокузнецкого торгово-экономического техникума. Проект не просто идея, а конкретное видение будущего студентов и рынка труда в Новокузнецке и Кузбассе в целом.

Кирилл ЕРМАКОВ, генеральный директор аэропорта Новокузнецка им. Б.В.Волынова: «Аэропорт очень сильно развивается. У нас увеличивается количество пассажиров и строится новый аэровокзал. Но аэровокзал — это новые специальности: лифты, эскалаторы и прочее. Это все нужно обслуживать. Когда синергия возникает между учебными заведениями и работодателями, учебные заведения готовят именно те кадры, которые нужны аэропорту в данном случае. Тем самым мы развиваем Кузбасс и даем нашим ребятам оставаться на нашей земле и развивать ее».

Учиться не ради туманных перспектив, а целенаправленно для жизни и карьерного роста. Практичный подход к обучению и поддержка молодых кадров — все, что нужно для старта. А дальше, все зависит от молодых.


Возврат к списку