03.03.2023

Новые слесарные мастерские в НТТТ

При поддержке ЕВРАЗа в Новокузнецком транспортно-технологическом техникуме открылись слесарные мастерские. Ежегодно обучаться здесь смогут более 300 студентов.

Работодатель часто требует от соискателя опыт. А где его взять, если ты молодой специалист? ЕВРАЗ ЗСМК сам готовит тех, кто очень нужен на производстве. Для этого инвестирует средства в развитие базовых учебных заведений.

Алексей ТРУБНИКОВ, начальник службы технического и технологического развития дирекции по ремонтам ЕВРАЗ ЗСМК: «Реалии текущие показывают, что персонал, который к нам приходит, особенно молодые ребята, они не совсем готовы к выполнению тех обязанностей, которые предполагает рабочие места. Соответственно, такие классы, такие мастерские позволяют ребятам прийти более готовыми на современном оборудовании выполнять работы, которые предполагают ремонтные службы. Они сразу будут вовлекаться в производственный процесс. То есть им надо меньше времени на адаптацию и подобного рода мастерские и опыт, который они в этих мастерских набираются, будет сокращать сроки их подготовки там, как профессионалов, ремонтниках на предприятии».

Раньше здание по адресу: Климасенко, 17а было практически заброшенным. Занятия здесь не проводили. Использовали лишь полигон для автомобилистов. Теперь помещение не узнать: просторное, светлое и очень современное. Оно радует глаз и, что более ценно, оснащено всем необходимым для учебы. Оттачивать профессиональные навыки здес будут автослесари, электрогазосварщики, механики и гидравлики.

Егор САЗАНОВИЧ, директор Новокузнецкого транспортно-технологического техникума: «Сегодня у нас открываются новые слесарные мастерские, которые мы открыли совместно с ЕВРАЗ ЗСМК в рамках грантовой поддержки. ЕВРАЗ ЗСМК выделил нам, как одному из нескольких опорных техникумов, 2,5 млн. У нас в том году был юбилей — 80 лет техникуму — поэтому такая сумма. Ежегодно мы выпускаем порядка 350-370 специалистов и конечно львиная доля идет к нашим социальному партнер ЕВРАЗ ЗСМК».

ЕВРАЗ ежегодно вкладывает десятки миллионов рублей в развитие профильных ВУЗов и БУЗов. И останавливаться не планирует.

Алексей ПЫРИН, директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Сибирь»: «Мы не рассматриваем это как затраты, мы рассматриваем это как инвестиции. Потому что, все держится на людях. И развитие производства, и инвестиционные программы, которые сегодня внедряются на ЕВРАЗе, это все делают люди. И без качественной подготовки в учебных заведения у нас ничего не получится. Поэтому это инвестиции, а не затраты».

Занятия в новых лабораториях уже начались. А значит, совсем на комбинат придут молодые и высококлассные специалисты.

Возврат к списку