Хороший работник — это хорошо подготовленный выпускник. Пару лет назад руководство Осинниковского горнотехнического колледжа совместно с Распадской угольной компанией приняли решение вместо нескольких дней провести целый месяц РУК в колледже. Результаты превзошли ожидания.
Говорят, что самый плохой вопрос — тот, который так и не задали. У студентов Осинниковского горнотехнического колледжа есть целый месяц, чтобы познакомиться с
лучшими специалистами Распадской угольной компании, задать вопросы об их деятельности и узнать про все тонкости производства.
Юрий БАРАНОВ, директор Осинниковского горнотехнического колледжа: «Есть хорошие предпосылки для будущего трудоустройства студентов, потому что представители компании, будучи на конкурсах профмастерства сделали для себя уже хорошие выводы и есть пожелания уже сейчас принять на работу наших студентов».
Кульминацией месяца Распадской стала выставка ключевых аспектов деятельности, инноваций и достижений компании. Викторина «PRO уголь» с вопросами о Распадской и угольной промышленности в целом. За правильные ответы вручаются подарки. Следующий стенд - экология. Макет пылеподавления, сжигания метана и VR-экскурсия по объектам очистных сооружений. Дальше Охота на риски: чем больше подметишь — тем больше баллов наберёшь. Информационная площадка «Качество углей шахт и разрезов Распадской» — новшество этого года и мобильное приложение РУК, из которого можно узнать абсолютно всё: от новостей компании до ответа на вопрос: по какому маршруту движется служебный автобус.
Михаил УСС, заместитель директора центра подготовки кадров Распадской угольной компании: «Ребята учатся и получают всё это в таком устном формате больше, а здесь визуально можно посмотреть и можно встретиться с нашими специалистами, задать им вопросы, услышать из первых уст, от предприятия».
Пока одни студенты примеряют СИЗы на стенде, практиканты старших курсов уже осваиваются на производственном процессе.
Александр КОНЬШИН, студент 4-го курса: «Мне ещё после первой практики захотелось остаться и работать продолжать. Можно много чему научиться и увидеть интересного, как механизмы работают. Уже задумался в 9-м классе, что я хочу делать и тут просто пришёл в колледж и начали разговоры про шахту, про всю эту профессию. Меня заинтересовало это».
Впереди финальная неделя, подведение итогов целому месяцу обучения и активностей. Но одно можно сказать точно уже сейчас: несколько недель обмена опытом, теории, практики и общения пошли на пользу и студентам и сотрудникам Распадской. Ведь молодым важно определиться со своим будущим, а взрослым - поддержать это выбор и передать свои знания.
Ссылка на новость
Скачать видео
16.03.2023
Месяц Распадской в Осинниковском ГТК
Хороший работник — это хорошо подготовленный выпускник. Пару лет назад руководство Осинниковского горнотехнического колледжа совместно с Распадской угольной компанией приняли решение вместо нескольких дней провести целый месяц РУК в колледже. Результаты превзошли ожидания.
Говорят, что самый плохой вопрос — тот, который так и не задали. У студентов Осинниковского горнотехнического колледжа есть целый месяц, чтобы познакомиться с
лучшими специалистами Распадской угольной компании, задать вопросы об их деятельности и узнать про все тонкости производства.
Юрий БАРАНОВ, директор Осинниковского горнотехнического колледжа: «Есть хорошие предпосылки для будущего трудоустройства студентов, потому что представители компании, будучи на конкурсах профмастерства сделали для себя уже хорошие выводы и есть пожелания уже сейчас принять на работу наших студентов».
Кульминацией месяца Распадской стала выставка ключевых аспектов деятельности, инноваций и достижений компании. Викторина «PRO уголь» с вопросами о Распадской и угольной промышленности в целом. За правильные ответы вручаются подарки. Следующий стенд - экология. Макет пылеподавления, сжигания метана и VR-экскурсия по объектам очистных сооружений. Дальше Охота на риски: чем больше подметишь — тем больше баллов наберёшь. Информационная площадка «Качество углей шахт и разрезов Распадской» — новшество этого года и мобильное приложение РУК, из которого можно узнать абсолютно всё: от новостей компании до ответа на вопрос: по какому маршруту движется служебный автобус.
Михаил УСС, заместитель директора центра подготовки кадров Распадской угольной компании: «Ребята учатся и получают всё это в таком устном формате больше, а здесь визуально можно посмотреть и можно встретиться с нашими специалистами, задать им вопросы, услышать из первых уст, от предприятия».
Пока одни студенты примеряют СИЗы на стенде, практиканты старших курсов уже осваиваются на производственном процессе.
Александр КОНЬШИН, студент 4-го курса: «Мне ещё после первой практики захотелось остаться и работать продолжать. Можно много чему научиться и увидеть интересного, как механизмы работают. Уже задумался в 9-м классе, что я хочу делать и тут просто пришёл в колледж и начали разговоры про шахту, про всю эту профессию. Меня заинтересовало это».
Впереди финальная неделя, подведение итогов целому месяцу обучения и активностей. Но одно можно сказать точно уже сейчас: несколько недель обмена опытом, теории, практики и общения пошли на пользу и студентам и сотрудникам Распадской. Ведь молодым важно определиться со своим будущим, а взрослым - поддержать это выбор и передать свои знания.
