Директора Распадской о студенчестве

Сессия, экзамены, зачеты. Слова знакомые каждому студенту. Но их не забудет и тот, кто когда-то был им. Сегодня 25-го января в день российского студенчества в разгар сессии студенты СибГИУ, будущие специалисты горного дела, поделились впечатлениями об учебе и планами на жизнь и работу. А те, кто уже прошел этот путь десять, двадцать лет назад, вспомнили самые лучшие, продуктивные годы в стенах ВУЗа. Студенчество вспомнили директора Распадской угольной компании.

- Студенчество - это развитие.

- Практику проходил в Распадской угольной компании, очень понравилось.

- Высшее образование - это дорога в будущее.

- Я планирую здесь оставаться.

Студенчество - самое золотое время для молодых и амбициозных. Пора узнавать новое, пробовать себя в самой настоящей профессии, становиться в жизни кем-то. Студенты института горного дела и геосистем СибГИУ рады, что выбрали именно эту специальность. Уже видят для себя перспективы и готовы развиваться дальше.

Елизавета МЫСАК, студентка института горного дела и геосистем СибГИУ: «Проходила практику в Распадской угольной компании на шахте «Осинниковская», поработав там решила, что это мое. Сейчас работаю там же, учеником. Планирую после дипломирования, оно у меня вот на днях, продолжать там же».

Алина ХАБИБУЛОВА, студентка института горного дела и геосистем СибГИУ: «Я считаю, что угольная промышленность перспективная на данный момент сфера работы и деятельности в принципе. Сейчас можно Кузбасс назвать промышленным сердцем России и на данный момент идет модернизация угольных предприятий, цифровизация и техническое перевооружение».

Сегодняшние студенты СибГИУ обучаются шахтерским специальностям в именной аудитории Распадской угольной компании. В ней читают лекции эксперты и руководители предприятий. В вузе ежегодно проходят Дни Распадской, где специалисты центра подбора персонала компании рассказывают студентам, как устроиться практику и на работу на предприятия Распадской.

Олег ЗАНОЗИН, студент института горного дела и геосистем СибГИУ: «Практику проходил в Распадской угольной компании, очень понравилось. Был там лето, поработал, увидел шахту изнутри, все очень понравилось. Думаю, что в будущем, да и не думаю, а знаю, что буду работать там же. Буду подниматься по карьерной лестнице, тем более что по нашей профессии мы выходим специалистами».

Кирилл ПАВЗДЕРИН, студент института горного дела и геосистем СибГИУ: «Я сам приехал из Казахстана, из маленького шахтерского городка. Поэтому выбор профессии для меня был очевиден. Начал, втянулся, мне очень понравилось. Считаю, что у этой профессии много перспектив. Я планирую здесь оставаться. Так как я работаю уже здесь. В перспективе хотелось бы стать минимум главным инженером шахты».

Какую должность будут занимать и кем станут через 10, 20 лет - покажет время. Но большинство директоров Распадской угольной компании когда-то тоже были такими же студентами СибГИУ. Вспоминают те годы как самые лучшие. Сейчас их карьера – воплощенная мечта многих. Большинство из них не ограничились одним высшим. Получили дополнительную специальность. А технический директор Распадской угольной компании Сергей Ширяев готовится к защите кандидатской.

Сергей ШИРЯЕВ, технический директор Распадской угольной компании: «Так сложилось, что, когда уже получаешь высшее образование, тебя уже присматривают, на тебя смотрят уже по-другому. Когда я пришел устраиваться и увидели еще, что диплом красный, то предложили сразу - давай месяц, два поработаешь и после этого сразу станешь горным мастером».

Единственное, в чем по-хорошему завидуют нынешним студентам уже бывалые - возможностей сейчас намного больше. Скачок в угольном развитии сделан большой. Внедряется цифровизация, совершенствуется оборудование. Интересно постоянно изучать горную отрасль, которая никогда не стоит на месте.

Денис ИСТОМИН, директор по информационным технологиям Распадской угольной компании: «Вспоминая студенческие годы, конечно, было очень сложно, много было непонятного, но преподаватели всегда пытались найти ассоциации. Какие-то образные вещи нам рассказывали, чтобы мы поняли, прочувствовали. Было много практики. Нас часто водили, показывали, рассказывали, как все работает, закрепляли наставников за каждым студентом. Было интересно!»

Иван МАСЛЕННИКОВ, старший менеджер проектов цифровых трансформаций БСЕ Распадской угольной компании: «Высшее образование - это иной уровень. Техническое, когда тебя больше учат работать руками, а высшее образование тебя больше учат работать с коллективом, больше думать, как выстраивать процесс. И там да, было интересно».