11.04.2024

Новая технология для обучения сотрудников

Технологии "как в кино" для обучения сотрудников. В среднесортном цехе ЕВРАЗ ЗСМК применяют ультрасовременное оборудование, которое записывает видеоинструкции для работников от первого лица. Это обеспечивает максимальное погружение в производственный процесс и делает обучение наиболее эффективным.

Апгрейд производства сделал технологичнее процесс обучения. Это среднесортный цех ЕВРАЗ ЗСМК и новая вязальная машина. Раньше пакеты с прокатом обвязывались проволокой вручную. Процесс проходил в опасной зоне работы укладчика. Теперь всё стало безопаснее, быстрее и эффективнее.

Дмитрий СКВОРЦОВ, старший менеджер проектов дирекции управления проектами ЕВРАЗ ЗСМК: «Вязало как минимум два вязальщика. Сейчас один оператор-вязовщик управляет машиной, не выходя из кабинета, работая на современном оборудовании. Установили сразу восемь вязальных машин на четырёх линиях упаковки стана».

Новое оборудование зарубежного производства. И для тонкой настройки современной техники зачастую требуются консультации специалистов компании-производителя. Чтобы наладку сделать проще и быстрее купили уникальную гарнитуру, которая снимает весь процесс от первого лица. Технология как в кино. Собеседник на другом конце линии в прямом эфире всё видит и просто подсказывает, куда нажать, где поменять параметры. Сотрудники комбината оценили эту технологию и стали применять её для обучения персонала, записав несколько полезных видеоуроков. Теперь познакомиться с работой вязальных машин и другого оборудования в цехе можно дистанционно, при этом эффект погружения будет максимальным.

Виталий ХРИСТОЛЮБОВ, мастер отделки среднесортного цеха ЕВРАЗ ЗСМК: «Во-первых, на видео наглядно отображаются циклы и все настройки. Мы никак не воздействуем на технологический процесс в этот момент. Человек может в чём-то ошибиться, подучиться без потерь для производства. Уже в дальнейшем он приходит на рабочее место, понимая и зная, как работает интерфейс, как работает машина, как нужно себя вести и действовать в каких-то ситуациях».

Эффективность обучения сотрудников среднесортного цеха оценили во всём комбинате. Планируется, что такая образовательная технология будет применять и в других подразделениях ЕВРАЗ ЗСМК.


Возврат к списку